Scroll Up
Стань счастливым и успешным!
Психология  //  Поиск работы  //  Плюсы и минусы поиска работы через кадровые агентства

 


Поиск работы через агентства (фото)Существует много причин для поиска новой работы. Это может быть переезд на новое место жительства, желание улучшить свое финансовое благополучие или желание развиваться в своей профессии, если это невозможно сделать на предыдущем месте работы, или освоить новую специальность.

В век электронных коммуникаций не составляет труда отслеживать вакансии на специализированных сайтах в интернете или самостоятельно размещать заранее подготовленные резюме для потенциальных работодателей.

Но существует и еще одна возможность найти новую работу – это воспользоваться услугами кадровых агентств, которые существуют практически в любом городе.

В чем же плюсы поиска работы через кадровые агентства? Стоит ли обращаться в КА для поиска вакансий или лучше воспользоваться газетой объявлений или поискать работу через знакомых?

 

Какие бывают кадровые агентства?

Все кадровые агентства можно разделить на две большие категории – это рекрутинговые компании и агентства по трудоустройству.

И те и другие выполняют одну и ту же функцию – подбор персонала для работодателей, но делают это по-разному.

Рекрутинговые компании получают от работодателя перечень вакансий, после чего начинают подыскивать подходящих на вакантные должности соискателей.

Агентства по трудоустройству предоставляют возможность всем ищущим работу разместить свои резюме, которые потом могут просматривать работодатели.

В рекрутиновой компании за подбор соискателей платит работодатель, а в агентстве по трудоустройству возможность заявить о себе оплачивает сам соискатель.

Давайте подробнее рассмотрим плюсы и минусы поиска работы через рекрутинговые компании и через агентства по трудоустройству.

Плюсы рекрутинговых компаний

Главный плюс таких компаний для соискателя состоит в том, что работа по подбору персонала оплачивается работодателем. Поэтому соискатель совершенно бесплатно может ознакомиться с имеющимися вакансиями.

К плюсам сотрудничества с рекрутинговыми компаниями можно отнести и то, что в них обращаются, как правило, достаточно серьезные работодатели. Вакансий от фирм-однодневок здесь вы не увидите.

Ваша анкета рассматривается работниками компании, после чего вам предлагают подходящую работу.

Смотрите также:

Как правильно отвечать на собеседовании?
Собеседование и язык жестов.
Как рассказать на собеседовании о своем опыте работы?
Что отвечать о причинах увольнения с предыдущей работы?
Какую зарплату просить при устройстве на работу?

Минусы рекрутинговых компаний

Несмотря на то, что размещение информации о вакансии оплачивается работодателем, для соискателя могут также существовать платные услуги. К ним могут относиться помощь в составлении «правильного» резюме или подготовка к собеседованию.

Кроме того, прежде чем вы сможете побеседовать с потенциальным работодателем, вам потребуется пройти собеседование с сотрудником кадрового агентства, от которого будет зависеть решение о том, подходите ли вы на ту или иную должность.

Плюсы агентств по трудоустройству

Здесь вы сами вольны размещать свои резюме и пересылать их потенциальным работодателям.

Сотрудники агентства вам помогут правильно составить объявление о поиске работы и резюме, а также отправят их по нужным адресам.

Обычно в каждом агентстве есть список текущих вакансий, из которых вы можете подыскать себе работу по душе.

Как правило, такие агентства предлагают большой выбор вакансий для персонала без опыта работы или с минимальным трудовым стажем.

Минусы агентств

Самым главным минусом здесь является платность всех услуг для соискателя. При этом потраченные время и деньги вам никто не вернет в случае получения отказа от работодателя. Гарантий трудоустройства такие агентства не дают, поэтому вам придется рассчитывать только на свою удачу.

***
Как видите, в поиске работы через кадровые агентства тоже есть свои плюсы и минусы, но не стоит отчаиваться.

Рекомендуем вам не ограничиваться только одним способом поиска возможных вакансий.

Наиболее эффективным поиском работы будет совмещение всех возможных вариантов – от поиска по телефону до рассылки резюме через сайты вакансий и публикации объявлений в местных газетах.

Главное, будьте настойчивы, и тогда вы обязательно сможете найти любимую работу!

Поделитесь этой страничкой с друзьями в соцсетях:


 

Добавьте ваш комментарий

Защитный код
Обновить