Одним из наиболее важных и в то же время деликатных вопросов при поиске свободных вакансий является вопрос соразмерной оценки зарплаты, на которую вы будете претендовать.

Каждый из нас хотел бы иметь зарплату повыше, чтобы не считать деньги от получки до получки и иметь возможность приобретать все необходимое для своей семьи. Желание это вполне понятное и естественное, но не всегда совпадающее с предложениями на рынке труда.

Как же определить, чего вы стоите и на какую зарплату можете претендовать?

Как оценить свою стоимость на рынке труда?

В первую очередь следует понимать, что в каждом городе существует некоторая вилка размера оплаты труда по каждой из профессий. При этом для одних специальностей зарплата может быть значительно выше, чем для других.

Как правило, более высокий уровень зарплаты имеют должности, требующие специальной подготовки, соответствующего практического опыта работы в данной области, повышения квалификации, переподготовки, наличие аттестаций, сертификатов, прохождение специальных профильных курсов по выбранному направлению деятельности.

Понятно, что, например, специалистов уровня главного инженера производства найти не так-то просто. Такая должность требует наличия большого практического опыта работы с решением весьма сложных задач.

Чтобы получить некоторое представление об уровне зарплат работников разных специальностей, просто просмотрите вакансии за последние 2-3 недели в газетах бесплатных объявлений или на таких сайтах, как qp.ru в разделе вакансий или на hh.ru.

Желательно, чтобы уровень желаемой зарплаты, который вы укажете при составлении резюме, был ближе к среднему значению по вашему региону для данной специальности. Работодателя может отпугнуть как слишком завышенная цифра, так и зарплата, заметно заниженная относительно средней.

В первом случае, работодатель еще не знает ваших профессиональных способностей и может не видеть объективных причин для назначения вам зарплаты более высокой зарплаты, чем другим соискателям, которых может быть достаточно много.

Указанная же в резюме небольшая зарплата может свидетельствовать об отсутствии уверенности в своих профессиональных качествах, сниженной самооценке, недостатке опыта. Поэтому не стоит бросаться в крайности.

Получив работу, вы всегда сможете впоследствии попросить о повышении зарплаты, после того, как дадите возможность руководству компании оценить ваши способности по достоинству.

Кому платят больше?

Как уже говорилось выше, уровень зарплаты в первую очередь зависит от наличия определенного уровня подготовки и практического опыта работы в той или иной специальности, а также от сложности самой работы.

Так, если, к примеру, для работы продавцом в ларьке не требуется каких-то больших знаний в сфере торговли, то уже для руководства отделом маркетинга эти знания просто необходимы.

Как правило, востребованы специалисты таких профессий, как программисты, проектировщики, инженеры-конструкторы. Их зарплата в среднем несколько выше средней по региону.

Отталкивайтесь от своего опыта

После того, как вы провели небольшое исследование рынка труда в своем регионе и определили размер средней зарплаты по интересующей вас специальности, все-таки целесообразно цифру немного скорректировать, исходя из вашего собственного опыта работы.

Если вы уверены в своих силах, то можете несколько увеличить требуемую зарплату. Если вы чувствуете, что ваш опыт невелик, и вы чувствуете себя не так уж уверенно в выбранной профессии, то можно ориентироваться на среднее значение и даже немного ниже среднего.

Не пропустите:

Что отвечать о причинах увольнения с предыдущей работы?
Как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании? Что можно говорить о предыдущей работе, а о чем лучше промолчать? Как преподнести свой переход на новое место в выгодном свете?

Что еще кроме опыта влияет на зарплату?

Как правило, на некоторую прибавку к зарплате позволяет рассчитывать второе высшее образование. Но далеко не всегда. Если, к примеру, вы, планируете трудоустроиться в сферу работы с персоналом, то второе высшее по металлообработке вам вряд ли поможет рассчитывать на какие-то преференции.

Также позволяют просить более высокую зарплату различные «корочки», подтверждающие прохождение профильных курсов, получение аттестаций, сертификатов и т.д. Если вы где-то получаете дополнительное образование, сохраняйте все документы, подтверждающие этот факт. Вполне возможно, что они смогут склонить мнение работодателя в вашу пользу, если придется выбирать из большого количества соискателей. В этом случае любая мелочь может иметь важное значение.

Если работа будет связана с иностранными партнерами, обязательно укажите уровень знания иностранных языков.

Смотрите также:

Как правильно отвечать на собеседовании?
Собеседование и язык жестов.
Как рассказать на собеседовании о своем опыте работы?
Что отвечать о причинах увольнения с предыдущей работы?

Как видите, любая мелочь может повлиять на размер зарплаты, на которую вы будете претендовать. Поэтому перед тем, как отправлять свое резюме или отправиться на собеседование обязательно продумайте, что может добавить вам плюсов в глазах работодателя. Старайтесь не упустить даже кажущиеся незначительными мелочи.