Scroll Up
Стань счастливым и успешным!
Психология  //  Психология успеха
Психология успеха

Наша жизнь полностью зависит от нас самихНаверное, многим из нас знакома ситуация, когда мы говорим себе: «Вот куплю я машину и начнется другая жизнь!» или «Вот, наконец-то я получу новую должность….», или «Вот закончу школу (институт, аспирантуру ….»), «Вот куплю то-то…», «Вот выйду на пенсию…» и так далее и тому подобное.

Такие фразы знакомы практически каждому из нас.

Почему же мы так часто откладываем свою жизнь на потом? Почему вместо того, чтобы жить полной жизнью, занимаемся чем угодно, только не тем, что нам доставляет радость и положительный заряд? Как сделать свою жизнь лучше и интересней?

На что в основном тратят люди свою жизнь? Во имя чего отказывают себе в радостях, которые могут сделать нашу жизнь интересной и полноценной?

 

Доктор Мартин Селигман (фото)Что такое счастье? Можно ли как-то определить от чего оно зависит? Есть ли какие-то факторы, влияющие на наше ощущение счастья? Можно ли вывести формулу счастья, чтобы стать победителем и научиться жить лучше?

 

Что делает людей счастливыми?

Для каждого человека счастье представляется по своему. Для кого-то это покупка новой престижной машины, для кого-то излечение от серьезной болезни, кому-то счастье представляется в виде устройства на работу, о которой давно мечтал, для кого-то счастье – это услышать от любимого человека ответное признание в чувствах.

Сколько людей – столько и представлений о счастье. Казалось бы невозможно составить формулу счастья, точно описывающую понятие счастья для любого человека.

 

У вас есть цель?

Достижение цели невозможно без правильной постановки задачиМногие из нас качество жизни напрямую связывают с достаточным количеством денег. Стараясь сделать жизнь лучше, мы всеми силами стараемся увеличить свои доходы.

Некоторые для этого долгое время совершенствуют свои профессиональные навыки, стараясь стать высококлассными специалистами, чтобы потом предложить свои услуги там, где они будут достойно оценены.

Некоторые создают свой бизнес. С риском разориться вчистую, ежедневно развивают свой проект. Вкладывают в него все силы и время.

Каждый из этих способов может принести радость самореализации и самое главное – деньги.

Но, вот интересно, для чего вам нужны деньги?

 

Нелюбимая работа выматывает силыМногие из нас сталкивались с тем, что работа, постепенно выматывая все силы, приводит к состоянию душевного опустошения, и вы чувствуете себя, как выжатый лимон, когда не хочется об этой работе даже думать, не говоря уж о том, чтобы с радостью на нее идти и эффективно выполнять свои трудовые обязанности.

Вместо того, чтобы сделать жизнь лучше, такая работа превращает нашу жизнь в ежедневный кошмар!

Что же делать, если работа выматывает все силы?

 

Регулярное повторение аффирмаций позволит улучшить свою жизнь!Наша жизнь целиком и полностью зависит от того, как мы воспринимаем окружающую нас действительность, какие мысли это порождает в нашей голове и как эти мысли впоследствии, воздействуя на подсознание, формируют наше поведение и отношение ко всему, что нас окружает - людям, работе, близким, а также различным ситуациям, в которые мы оказываемся вовлечены силой обстоятельств.

Все это можно успешно использовать для улучшения своей жизни и выработки качеств победителя путем целенаправленного воздействия на подсознание для изменения своих взглядов и образа жизни в целом. Для этого необходимо повторять правильным образом составленные позитивные утверждения, формирующие наши убеждения и образ мыслей по вполне определенным направлениям.

Такие утверждения называются аффирмациями.

 

Убеждение и мотивация.Часто случается, что сотрудник выполняет свою работу спустя рукава, явно без энтузиазма и максимальной самоотдачи. Понятно, что от этого любая работа делается менее эффективно и доставляет множество проблем руководителю такого сотрудника. В чем же тут дело? Как мотивировать работника для эффективного выполнения служебных обязанностей?

Почти все или, по крайней мере, многие человеческие потребности можно свести к нескольким основным группам. Причем пока потребность остается неудовлетворенной, она действует как мотивирующий фактор; как только она удовлетворяется, в действие вступает следующая, так сказать, более высокая потребность.

 
Страница 9 из 11
*
*
*
*
*

Fields marked with an asterisk (*) are required.


Мы Вконтакте