Scroll Up
Стань счастливым и успешным!
Психология  //  Поиск работы  //  На что смотреть при поиске вакансий?

 


Поиск вакансий Поиск работы требует много времени. Ведь нужно внимательно просмотреть новые вакансии, выбрать из них подходящие, отправить подготовленное ранее резюме на указанный электронный адрес или позвонить по телефону, чтобы договориться о встрече для прохождения собеседования.

И как обидно бывает, когда придя к возможному работодателю, с первых минут понимаешь, что эта работа не твоя и становится жаль потраченного времени.

Кроме того, возникает неловкость перед представителем компании, который встретил вас и рассказал вам о работе, которая вас чем-то не устроила, и это выяснилось лишь в момент личной встречи.

Что же делать, чтобы не попадать в подобные ситуации? Как уменьшить количество заведомо бесперспективных визитов в фирмы, предлагающие работу? Как научиться читать информацию о вакансиях, чтобы загодя распознать то, о чем прямо не сказано в объявлении? На что обращать внимание?

 

Размер зарплаты

Какой должна быть зарплата, предлагаемая за работу по предлагаемой вакансии? Больше средней по рынку или наоборот, чуть меньшей?

Как правило, работодатели, прежде чем искать сотрудников, проводят исследование рынка труда, чтобы определиться с величиной зарплаты, которая сможет заинтересовать возможных работников той или иной специальности. Поэтому любое отклонение от средних по рынку значений должно вас насторожить.

Размер зарплаты при соискании вакансииКак правило, большую зарплату могут предложить более крупные компании с высоким доходом и развитым рынком сбыта. Если вы увидели вакансию с высокой зарплатой в небольшой компании, это может быть сигналом, что вам придется кроме обязанностей непосредственно относящихся к вашей должности взять еще какой-то участок работы, о чем вы узнаете лишь переговорив с потенциальным работодателем.

Слишком низкая зарплата также не сулит ничего хорошего. Возможно, компания переживает не лучшие времена и экономит на всем, в том числе и на зарплате своим работникам. Или выплачивает небольшую «белую» зарплату, чтобы снизить налоговое бремя, а другую (иногда более значительную) часть выплачивает «в конвертах».

В этом случае вам следует самостоятельно принять решение – устроит ли вас такая схема работы. Ведь от размера официальной зарплаты будет зависеть размер пенсионных отчислений. Правда, чтобы разница стала заметной, размер зарплаты должен различаться в разы, а то и на порядок.

Получая же деньги в конверте, вы можете самостоятельно класть их на счет в банке. Проценты по многим вкладам сегодня значительно превышают проценты по пенсионным накоплениям, даже учитывая индексацию.

Обязанности

Еще одним важным разделом в объявлении о вакансии, на который следует обратить внимание, является раздел с описанием ваших обязанностей на новом месте работы.

Находясь сегодня в непростой экономической ситуации, сегодня многие компании стараются уменьшить количество сотрудников за счет расширения круга обязанностей тех, кто остается в штате.

Обязанности и многозадачностьТак, например, сегодня часто можно увидеть объявление о юриста с обязанностями кадровика, делопроизводителя и представителя интересов компании в суде. Как говорится – «и швец, и жнец, и на дуде игрец».

Еще до того, как отправиться на собеседование или отправить резюме, выясните эти нюансы по телефону, чтобы потом они не стали для вас неприятным сюрпризом.

Конечно же, не стоит бояться дополнительной работы, если она хорошо оплачивается и вы чувствуете, что справитесь с очерченным кругом обязанностей. Тем более, что получение навыков смежных специальностей всегда пойдет лишь на пользу и сможет пригодиться в будущем. Но здесь решать только вам.

Требования к кандидатам

Зачастую этот раздел в объявлениях о вакансиях многие просматривают по диагонали, считая, что главное получить работу, а требования к соискателям – лишь формальный пункт, заполняемый работодателем, чтобы отсечь претендентов, не имеющих требуемого опыта или образования.

Но это не всегда так и данные требования могут скрывать под собой весьма неприятные нюансы, связанные с выполнением своих трудовых обязанностей.

График работы должен вас устраиватьТак, например, за фразой «готовность к переработкам» может скрываться ненормированный рабочий день, который вместо обещанных 8 часов может растянуться на 10-12 часов, а 3 субботы из четырех могут оказаться рабочими.

Это же касается таких требований, как «стрессоустойчивость», «готовность к командировкам», «знание техник активных продаж», которые в результате могут обернуться необходимостью самостоятельно искать клиентов, в том числе в других регионах, обеспечивая графики продаж всеми возможными способами, что вряд ли понравится не только вам, но и вашим близким.

Чем меньше будет таких требований, тем лучше. Если вас что-то смущает, не стесняйтесь позвонить и задать вопросы, чтобы потом не сожалеть, когда вас уже примут на работу.

Как не попасть на мошенников?

Как отличить стабильную и надежную компанию от фирм-однодневок, чтобы не прогадать при выборе вакансии?

Здесь все очень просто. Любая фирма, оказывающая свои услуги легально, заинтересована в том, чтобы о ней узнали как можно большее число людей и руководителей других компаний. В этом случае в объявлении будет указан сайт фирмы, городской телефон, адрес и, конечно же, ее название.

Если все это присутствует, вам опасаться нечего, скорее всего, это серьезная фирма, работа которой ведется на законной основе и можно отправляться на собеседование по заинтересовавшей вакансии.


Но, к сожалению, с наступлением кризиса активизировалось огромное количество мошенников, пользующихся тяжелым положением людей, оставшихся без работы вследствие сокращения штата сотрудников или ликвидации предприятий.

Как грибы после дождя всплыли сотни и тысячи организаторов различных пирамид, объявления которых буквально заполонили сегодня разделы вакансий большинства профильных изданий, в том числе и сайтов посвященных поиску работы.

В большинстве случаев вам предложат зарегистрироваться по ссылке предложенной таким «работодателем» на каком-то сайте, после чего будет нужно распространять спам о продаже разных товаров по социальным сетям, комментариям на сайтах, форумах, блогах и т.п.

Проверьте надежность компании



Продаваться таким способом может все что угодно – от «увеличителей детородного органа» до расчесок. Главное, что вся эта работа ведется в серую, без оформления, с проданных товаров весь куш получает тот, кто стоит на вершине этой пирамиды, а всем, кто непосредственно занят проталкиванием товаров в интернете, отчисляются какие-то копейки.

Также широко развито сегодня мошенничество по схеме с использованием «платных» бланков, регистраций, инвентаря или еще чего-то.

Простой пример – вы нашли объявление о работе водителя категории В для доставки корреспонденции по городу с зарплатой 150 тысяч рублей. Удивились, что нет никаких особых требований к соискателям, позвонили, договорились о встрече.

Первое, что как правило бросается в глаза на таких «собеседованиях» - это большое количество соискателей, которые вместе с вами пришли на собеседование в то же самое время, что было назначено и вам. Уже это должно сразу дать понять, что дело тут нечисто.

После этого вам предлагают заполнить анкету, но, так как соискателей много, вакансия одна, а бланки анкет стоят денег, то вам предлагают оплатить 100 рублей за бланк и за включение вас в базу соискателей.

Понятно, что 100 рублей не та сумма, из-за которой кто-то пойдет в суд, после того, как поймет, что просто подарил эти деньги мошенникам. Ясно, что никто вам не перезвонит, можете ждать хоть сто лет. Адреса эти мошенники также меняют довольно часто.

Еще одной разновидностью мошенничества являются так называемые частные кадровые агентства, где вам за 100 рублей (или большую сумму) дадут телефон фирмы, опубликовавшей вакансию, которую вы вполне и сами можете найти в свободном доступе, если потратите немного времени на просмотр объявлений о вакансиях в газетах или на профильных интернет-сайтах.

Признаком всех таких «работодателей» является отсутствие названия фирмы, указан сотовый телефон вместо городского, нет адреса, а на все вопросы по телефону вам настойчиво предлагают записаться на собеседование и прийти лично.

Оформление по ТК

Трудовой кодекс (КЗОТ)Сегодня, оказавшись без работы, многие люди не задумываются, что их могут принять на работу, оформив «как-то не так». Этим пользуются недобросовестные работодатели. Многие из них предлагают зарегистрировать ИП и сотрудничать с вами лишь после этого.

Еще одной формой незаконного оформления является оформление по договору гражданско-правового характера. По сути дела, такой договор имеет право на жизнь и его могут заключать организации с физическими лицами. Но этот договор может заключаться на какую-то разовую работу. Работа по такому договору в течение продолжительного времени может быть приравнена к незаконному предпринимательству.

Кроме того, работа по ГПД (гражданско-правовому договору) не предполагает выплат по больничному, отпускных и других пособий, которые предусматриваются в трудовом договоре.

Поэтому обязательно следует заранее уточнять, как производится оформление – по трудовому договору или по ГПД?

***
Как видите, за несколькими строчками объявления о вакансии могут скрываться серьезные подводные камни, о которых следует узнать заранее, обратив внимание на особенности формулировок, чтобы впоследствии не столкнуться с неприятными неожиданностями.


 

Добавьте ваш комментарий


Защитный код
Обновить

*
*
*
*
*

Fields marked with an asterisk (*) are required.


Мы Вконтакте