Поиск работы требует много времени. Ведь нужно внимательно просмотреть новые вакансии, выбрать из них подходящие, отправить подготовленное ранее резюме на указанный электронный адрес или позвонить по телефону, чтобы договориться о встрече для прохождения собеседования.

И как обидно бывает, когда придя к возможному работодателю, с первых минут понимаешь, что эта работа не твоя и становится жаль потраченного времени.

Кроме того, возникает неловкость перед представителем компании, который встретил вас и рассказал вам о работе, которая вас чем-то не устроила, и это выяснилось лишь в момент личной встречи.

Что же делать, чтобы не попадать в подобные ситуации? Как уменьшить количество заведомо бесперспективных визитов в фирмы, предлагающие работу? Как научиться читать информацию о вакансиях, чтобы загодя распознать то, о чем прямо не сказано в объявлении? На что обращать внимание?

Всем, кто ищет работу, требуется не только достаточная квалификация в выбранной сфере деятельности, подтвержденная соответствующими документами, и не только грамотно составленное резюме, но и умение правильно выбирать время для поиска свободных вакансий.

Многие думают, что, обладая нужным имиджем и некоторым опытом работы по интересующему направлению, можно без труда пройти собеседование о приеме на работу в любое время, когда это потребуется. Но это не совсем так. Рынок труда имеет свои особенности в разные сезоны года.

Поиск работы летом значительно повышает ваши шансы на успех. Хотите узнать почему? Читайте далее!

Ранее мы уже говорили о том, как правильно пройти собеседование при приеме на работу. Если вы читали эти рекомендации, то уже знаете, что для получения желаемой работы не достаточно грамотно составить резюме, но еще необходимо правильно подать себя при личной встрече с HR-менеджером или, говоря проще, с менеджером по кадрам.

Как правило, основные вопросы, которые могут вам задать, хорошо известны – причины увольнения с прошлого места работы, желаемый уровень зарплаты на новом месте, а также ваш опыт работы в данной сфере деятельности.

Первые два вопроса мы уже подробно рассматривали в предыдущих публикациях, а вот на вопросе об опыте работы хотелось бы остановиться более подробно.

Одним из наиболее важных и в то же время деликатных вопросов при поиске свободных вакансий является вопрос соразмерной оценки зарплаты, на которую вы будете претендовать.

Каждый из нас хотел бы иметь зарплату повыше, чтобы не считать деньги от получки до получки и иметь возможность приобретать все необходимое для своей семьи. Желание это вполне понятное и естественное, но не всегда совпадающее с предложениями на рынке труда.

Как же определить, чего вы стоите и на какую зарплату можете претендовать?

Существует много причин для поиска новой работы. Это может быть переезд на новое место жительства, желание улучшить свое финансовое благополучие или желание развиваться в своей профессии, если это невозможно сделать на предыдущем месте работы, или освоить новую специальность.

В век электронных коммуникаций не составляет труда отслеживать вакансии на специализированных сайтах в интернете или самостоятельно размещать заранее подготовленные резюме для потенциальных работодателей.

Но существует и еще одна возможность найти новую работу – это воспользоваться услугами кадровых агентств, которые существуют практически в любом городе.

В чем же плюсы поиска работы через кадровые агентства? Стоит ли обращаться в КА для поиска вакансий или лучше воспользоваться газетой объявлений или поискать работу через знакомых?

Социологические опросы иногда поражают своими результатами. Так, например, на такой простой вопрос: - Любите ли вы свою работу? – более 70% опрошенных людей ответили отрицательно.

Как вы думаете, счастливы ли они? Удачно ли складываются их отношения в семье? Просыпаются ли они утром с радостью и спешат ли на рабочее место, чтобы заняться своей работой?

Конечно же, нет.

Если дела на работе складываются неважно, то человек начинает ощущать свою никчемность, считает, что другие справляются с работой лучше, что они более достойны хорошей зарплаты, начинает комплексовать, самооценка снижается.